Kolaps na úřadě pokračuje. Vzepřela se mluvčí kontrole?

Chrudim – Do konce listopadu stále ještě běží přechodná lhůta, během níž město postupně reaguje na výsledky personálního auditu, za který je zodpovědný starosta František Pilný (ANO 2011). V této souvislosti došlo od prvního května na Městském úřadě v Chrudimi k velké proměně organizační struktury, která už si vybírá svoji daň. Odbor kanceláře tajemníka vyhlásil výběrové řízení na pozici nového tiskového mluvčího.

Kolaps na úřadě pokračuje. Vzepřela se mluvčí kontrole?
Zprávy
Původní autor (cross-post)
Petra Vintrlíková

Chrudim – Do konce listopadu stále ještě běží přechodná lhůta, během níž město postupně reaguje na výsledky personálního auditu, za který je zodpovědný starosta František Pilný (ANO 2011). V této souvislosti došlo od prvního května na Městském úřadě v Chrudimi k velké proměně organizační struktury, která už si vybírá svoji daň. Odbor kanceláře tajemníka vyhlásil výběrové řízení na pozici nového tiskového mluvčího.

Z personálního auditu vyplynulo, že tiskové oddělení mělo v komunikaci co zlepšovat, Rada města Chrudim složená převážně ze členů ANO 2011 ovšem odsouhlasila nový Organizační řád Městského úřadu Chrudim. A tím bylo například oddělení vnějších vztahů, které mělo poskytovat nezávislé informace novinářům, od května oficiálně zrušeno.

Prý je to „z důvodu lepšího využití a kontroly“, jak se píše dokonce v oficiální závěrečné zprávě z personálního auditu. Působnost tiskových mluvčích tak přešla pod přímou kontrolu kanceláře starosty Františka Pilného (ANO 2011), ale na jejich komunikativnosti se to zatím významně neodrazilo. Spíše naopak.

Nový uchazeč o pozici tiskového mluvčího města by měl být připraven na pořádky, jaké tu v současnosti panují, a i na to, že od května, kdy došlo na městském úřadě v Chrudimi k velkým organizačním změnám , tu nepanuje – podle vyjádření ze strany více očitých svědků – dobrá pracovní atmosféra.

Zaměstnanci totiž personální audit pěkně otřásl. Devět z nich se muselo rozhodovat, zda nevyužijí šestiměsíční odstupné, které se pohybuje v průměrné výši 264 tisíc, nebo přistoupí na jinou nabídku. Mohli si vybrat buď ze tří nově vytvářených míst v rámci některých odborů, nebo ze sedmi volných pracovních míst, a to ještě před oficiálníím vyhlášením výběrového řízení na jejich obsazení někým jiným mimo úřad. Oficiální výpovědi se rozdávají 1. září.